เท็กซัสเป็นรัฐที่เติบโตเร็วที่สุดสำหรับงานด้านเทคโนโลยีด้วยการเติบโตด้านไอทีที่มั่นคง

ตามที่สำนักสถิติแรงงานเท็กซัสเป็นรัฐที่เติบโตเร็วที่สุดสำหรับงานไอทีในเท็กซัส ด้วยตลาดที่เฟื่องฟูทั่วสหรัฐอเมริกา สิ่งนี้หมายความว่าอย่างไรสำหรับการว่าจ้างผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศในเท็กซัส เมื่อการจ้างงานช่วงฤดูร้อนสิ้นสุดลง ก็ถึงเวลาที่จะต้องพิจารณาถึงการเติบโตที่โดดเด่นและมั่นคงในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมา การจ้างงานด้านไอทียังคงเติบโตอย่างต่อเนื่องที่อัตราร้อยละ 03 ทั้งในเดือนมิถุนายนและกรกฎาคมตาม TechServe Alliance การเติบโตที่เพิ่มขึ้นนี้มีจำนวน การเติบโต 2##1% ของการจ้างงานด้านไอทีตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2013## ไม่มีสัญญาณของการชะลอตัว อุตสาหกรรมไอทีกำลังประสบกับการเติบโตอย่างรวดเร็วและแผ่ขยายไปทั่วสหรัฐอเมริกาดังนั้นการเติบโตของไอทีมีแนวโน้มมากที่สุดที่ใด จากข้อมูลของสำนักสถิติแรงงาน เมื่อพิจารณาจากอัตราการเติบโตสูงสุดและตำแหน่งใหม่ที่เพิ่มขึ้นในช่วงครึ่งแรกของปี 2014 เท็กซัสเป็นรัฐที่เติบโตเร็วที่สุดสำหรับงานในสหรัฐอเมริกา ด้วยอัตราการเติบโต 5##99% ตามมาด้วยฟลอริดาที่ 5##64% และนอร์ทแคโรไลนาที่ 3##80% การเติบโตที่น่าทึ่งนี้ได้ทำให้อุตสาหกรรมไอทีของเท็กซัสต้องก้าวเข้าสู่ระดับสูง อันที่จริงตอนนี้เท็กซัสมีพนักงานมืออาชีพด้านเทคโนโลยีที่ใหญ่เป็นอันดับสองรองลงมาอย่างใกล้ชิด จากข้อมูลของ Dice บ้านเกิดของซิลิคอนแวลลีย์ แคลิฟอร์เนีย "รัฐ Lone Star ได้เพิ่มตำแหน่งงาน 8,100 ตำแหน่งในปีนี้เพื่อจ้างงาน 143,300 คนงานด้านเทคโนโลยี เพิ่มขึ้นเกือบ 6%" โอกาสด้านไอทีมากมายดึงดูดนักพัฒนาที่มีความสามารถมาที่เท็กซัส แต่ใน

movies+6+mcallen+texas


รัฐที่ใหญ่โตมากจึงง่ายที่จะดูว่าทำไมนายจ้างยังคงดิ้นรนเพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่เปิด ส่วนหนึ่งของการต่อสู้ครั้งนี้คือการมุ่งเน้นของอุตสาหกรรมไอทีเท็กซัสในอนาคต โอกาสมากมายที่เพิ่มเข้ามาในอุตสาหกรรมไอทีที่นี่มุ่งเน้นไปที่มือถือ Big Data และซอฟต์แวร์ การพัฒนาและกระจายไปทั่วทั้งรัฐในดัลลัส ออสติน ฮูสตัน และพื้นที่มหานครขนาดใหญ่อื่นๆ การเติบโตอย่างต่อเนื่องที่เห็นได้ตลอดฤดูร้อนจะขยายตัวต่อเนื่องไปจนถึงฤดูใบไม้ร่วง และไม่มีสัญญาณของการชะลอตัว ด้วยโอกาสด้านไอทีและผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคที่มีพรสวรรค์กระจายอยู่ทั่วพื้นที่ขนาดใหญ่หลายแห่ง เมืองต่างๆ บริษัทไอทีของเท็กซัสจะต้องก้าวขึ้นเกมของพวกเขาเพื่อดึงดูดความสามารถที่พวกเขาต้องการไปยังพื้นที่ที่พวกเขาอยู่ ไม่ต้องพูดถึงรัฐอื่น ๆ ที่แย่งชิงความคิดด้านไอทีที่ดีที่สุดและฉลาดที่สุด ในขณะที่การแข่งขันสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่ช่ำชองกำลังร้อนแรง ขึ้น ตำแหน่งอาวุโสจะพิสูจน์ได้ยากเป็นพิเศษโดยเฉพาะอย่างยิ่งในองค์กรที่ไม่เต็มใจที่จะเสนอผลประโยชน์ที่สร้างสรรค์หรือการเพิ่มเงินเดือน ให้ความสำคัญกับการค้นหาความเหมาะสมทางวัฒนธรรมก่อนและการฝึกอบรมจะช่วยบรรเทาความเครียดเหล่านี้บางส่วนและทำให้ บริษัท ไอทีในเท็กซัสมีความอุดมสมบูรณ์ ของผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิคที่ต้องการ ที่มา: Dice, TechServe Alliance



credit by /
แสดงความคิดเห็น (0)
ใหม่กว่า เก่ากว่า